Son varios elementos que envuelven la realización de #tareas desde la planificación hasta la ejecución.
Hay #emprendedores que buscan en todo momento el "y yo qué gano" y suelen mercantilizar rápido sus actividades.
Por otro lado, tenemos a #empresarios más inteligentes emocionalmente que saben esperar su oportunidad para rentabilizar su esfuerzo.
Tips para Recompensar Mejor Tus Tareas
✔️ Un buen profesional no requiere estar recompensado a cada rato para cumplir sus objetivos, pero hay excepciones a la regla.
✔️ Metas cortas para llegar más rápido al objetivo final. Esto te dará sensación de que avanzas.
✔️ Cada victoria se festeja por más pequeña que sea. Para levantar la motivación en cada momento.
✔️ Poner un premio económico es lo más fácil y rápido. Tratemos de recompensar con estudios, víveres, ocio y esparcimiento, etc.
✔️Tratemos de no sobre-estimular a los colaboradores por recompensas de todas las tareas. Seleccionar las más complejas.
✔️ Puedes seleccionar a los colaboradores que no están alineados para ofrecer recompensas diferenciadas contra resultados.
✔️ Tengamos una política clara de recompensas para alinear a todo el equipo. En algunas ocasiones los de posición más alta en la empresa reciben más y genera descontento en demás colaboradores del equipo.
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