En muchas ocasiones, vemos a varios comerciantes que trabajan desde las 4 a.m. hasta las 11 p.m. sin descanso; para poder generar el efectivo suficiente o un excedente para vivir mejor.
Sin embargo, no se toma en cuenta el gasto de horas sin disfrutar de su familia; o lo que es peor, no dejar disfrutar a quien trabaja para tí de su familia.
Esto es algo muy recurrente en las empresas incluso, donde el jefe usualmente se queda hasta altas horas de la noche, trabajando en temas que puede realizarlos al día siguiente; pero por exigencia o mala organización de la plana mayor, deben terminar sus labores para el día anterior o hacerlo para "ayer".
Tips para mejorar la eficiencia y equilibrio vida/trabajo
- Planificar las labores diarias y semanales en una agenda o documento.
- Entender la problemática de la asignación o tarea para negociar los tiempos con la persona que requiere la información.
- No es bueno trabajar días no laborables, domingos o feriados; si el negocio no lo amerita. De lo contrario, invertir en un plus salarial por trabajar en dichos días.
- Si eres dueño de tu negocio o alto funcionario de una empresa, canalizar lo mejor posible la tarea y orientar a las personas para realizarlas en los tiempos estipulados y sin comprometer a otros.
- Quedarse hasta tarde no es malo, pero siempre con el consentimiento de tu equipo de trabajo.
- No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy, pero tampoco descuides a tu familia hoy para no disfrutarlos mañana. Genera un equilibrio adecuado y sano entre tu negocio y tu equipo.
Sin embargo, no se toma en cuenta el gasto de horas sin disfrutar de su familia; o lo que es peor, no dejar disfrutar a quien trabaja para tí de su familia.
Esto es algo muy recurrente en las empresas incluso, donde el jefe usualmente se queda hasta altas horas de la noche, trabajando en temas que puede realizarlos al día siguiente; pero por exigencia o mala organización de la plana mayor, deben terminar sus labores para el día anterior o hacerlo para "ayer".
Tips para mejorar la eficiencia y equilibrio vida/trabajo
- Planificar las labores diarias y semanales en una agenda o documento.
- Entender la problemática de la asignación o tarea para negociar los tiempos con la persona que requiere la información.
- No es bueno trabajar días no laborables, domingos o feriados; si el negocio no lo amerita. De lo contrario, invertir en un plus salarial por trabajar en dichos días.
- Si eres dueño de tu negocio o alto funcionario de una empresa, canalizar lo mejor posible la tarea y orientar a las personas para realizarlas en los tiempos estipulados y sin comprometer a otros.
- Quedarse hasta tarde no es malo, pero siempre con el consentimiento de tu equipo de trabajo.
- No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy, pero tampoco descuides a tu familia hoy para no disfrutarlos mañana. Genera un equilibrio adecuado y sano entre tu negocio y tu equipo.
Bueno para mí este tema es muy complejo ya que existen trabajos en donde necesariamente los empleados tienen que quedarse más tiempo o de repente entrar más temprano del horario acordado, para acomodar la mercadería, ordenar, limpiar o simplemente para estar listos para las ventas, en muchos lugares se pide el apoyo del personal de repente 1 horas mas o hasta 2 horas y si uno no desea apoyar te miran con mala cara, dando un ejemplo cuando comencé a trabajar mi primer trabajo fue en Saga Falabella como reponedor de ropa, mi horario era de 11 pm a 10 pm 5 días ala semana, en algunas ocasiones no salía 10 en punto sino a las 11pm o hasta más tarde, porque tenía que acomodar mi área, pero lo que hacían mis supervisores era que yo marca mi salida 10 pm en punto y luego vuelva a seguir arreglando, y así no acumulaba horas. Este es el típico ejemplo de que como las empresas pueden agotar a sus empleados.
ResponderEliminarEstoy totalmente de acuerdo que primero es la familia pero primero se tiene que hace un cambio en relación a las empresas ya que estas si tu no le sirves te pueden votar o aburrir y esperar una renuncia tuya.
A mi parecer todo tiene su tiempo y lugar si no terminaste algo en tu trabajo déjalo y hazlo mañana ya que un problema tiene solución pero la importancia de sentirte en familia y con tus seres queridos no tiene precio.
Es correcto, y la diversidad cultural y laboral que existe en nuestro país, va más allá de nuestras necesidades. Esto es comprensible, por un tema de necesidad o falta de condiciones para un puesto laboral digno.
ResponderEliminarLo cierto es que si dejamos que otros no respeten nuestros derechos, va a ser complicado en el futuro.
El "derecho de piso" existe, y es muy arraigado; pero luego de un periodo breve, se debe buscar mejores condiciones laborales.
Un jefe debe ser lo suficientemente motivador para que el empleado entienda la importancia de su labor; pero que deje las reglas claras en la mesa desde el comienzo es su obligación.
Marcar para no acumular horas extras, o quedarte más allá de tu horario sin que esté estipulado en tu contrato; no habla bien de la empresa, y del jefe que se tiene.
Como dicen por ahí, existen personas que por necesidad o afinidad aceptan estos trabajos, a sabiendas de lo que les espera.
De todo se aprende, y de esta clase de trabajos se aprende a valorar el tiempo que empleas en el trabajo y el tiempo que hubieras podido invertir en otras actividades, si cumplen con los horarios.
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ResponderEliminarTodo lo descrito es relativo como lo menciona el comentario anterior, existen trabajos y trabajos en muchos de ellos te pedirán apoyo y esas cosas. y luego todo ese esfuerzo no se ve reflejado en una mejora salarial o acumulación de minutos. En mi caso me toco apoyar un evento en el SNI (SOCIEDAD NACIONAL DE INDUSTRIAS). En dicho evento se entregaban unos libros de ingeniera a los inscritos, para ello los participantes ya habían abonado alrededor de unos 350 dólares. Estos libros llegan del extranjero en cajas , al momento de la repartición los alumnos se dieron cuenta que los libros no estaban en español y no eran actuales (2012). Por aquel problema en el cual no era culpable, fui prácticamente obligado a resolverlo teniendo que sacar un conejo del sombrero por que dichos libros se importan y no hay manera de conseguirlos acá en Lima. Mi compañero y yo nos pasamos toda la semana (El curso dura 3 semanas) horas extras y domingo incluidas para resolver al final lo resolvimos pero no obtuvimos ni un gracias.
ResponderEliminarP.d: Haz un buen trabajo y aprende pero siempre mantén la ambición de tener tu propio negocio. I910512 = YO
Es importante lo que comentas, y evidencia cuan desorganizados y poco planificados son las empresas que tenemos en nuestro medio.
ResponderEliminarA medida que se incrementa el nivel de vida, genera mayor consumo; y varias empresas aumentan en forma desordenada su nivel de oferta, que luego necesitan mucha mano de obra para atender la demanda creciente. Aquí es donde se rompe la conexión; ya que, el trabajo de 10 personas lo asume una sola y genera las incomodidades antes descritas.
Si bien, uno ya sabe a que se atiene cuando postula a dichas empresas; debe conocer sus límites y seguir viendo opciones que realmente se acomoden a su forma de trabajar.
Apoyar es bueno, pero así como se exige, se debe premiar.