En la vida tenemos muchos modelos a seguir de jefes y líderes en nuestras áreas laborales y de negocios.
Un rasgo destacado es el #temperamento, el cual suele confundirse con el carácter, pero que se clasifica en fuerte o débil de acuerdo a la intensidad con la que se clasifican los afectos, humor y emociones.
Otro rasgo es el #carácter, que suele confundirse con el temperamento, y que puede ser bueno o malo, consistiendo en un patrón habitual de comportamiento y manejo de emociones.
Tips para Encontrar Equilibrio Emocional
✔️ El temperamento va y viene, pero lo que debemos mejorar es el carácter.
✔️ Un líder con carácter bajo no influenciará a su equipo ni los hará explotar en sus habilidades.
✔️ Una persona con carácter alto puede manejar sus emociones, motivar a personas y grupos con sus actos.
✔️ Cuando encontramos a una persona con temperamento fuerte, es malo para el grupo; ya que los gritos y acciones violentas contra los objetos van a aflorar.
✔️ Una personas con un temperamento bajo puede llegar a someterse a la voluntad de los demás y no es bueno para el grupo.
✔️ Tanto el carácter como el temperamento son elementos que aparecen desde niños y debemos de aprender a manejar.
✔️ La inteligencia emocional pone de manifiesto ambos elementos para hacernos ver, cómo comportarse en diferentes situaciones.
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