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Carácter vs Temperamento Para Liderar

En la vida tenemos muchos modelos a seguir de jefes y líderes en nuestras áreas laborales y de negocios.

Un rasgo destacado es el #temperamento, el cual suele confundirse con el carácter, pero que se clasifica en fuerte o débil de acuerdo a la intensidad con la que se clasifican los afectos, humor y emociones. 

Otro rasgo es el #carácter, que suele confundirse con el temperamento, y que puede ser bueno o malo, consistiendo en un patrón habitual de comportamiento y manejo de emociones.

Tips para Encontrar Equilibrio Emocional

✔️ El temperamento va y viene, pero lo que debemos mejorar es el carácter. 

✔️ Un líder con carácter bajo no influenciará a su equipo ni los hará explotar en sus habilidades. 

✔️ Una persona con carácter alto puede manejar sus emociones, motivar a personas y grupos con sus actos. 

✔️ Cuando encontramos a una persona con temperamento fuerte, es malo para el grupo; ya que los gritos y acciones violentas contra los objetos van a aflorar. 

✔️ Una personas con un temperamento bajo puede llegar a someterse a la voluntad de los demás y no es bueno para el grupo. 

✔️ Tanto el carácter como el temperamento son elementos que aparecen desde niños y debemos de aprender a manejar. 

✔️ La inteligencia emocional pone de manifiesto ambos elementos para hacernos ver, cómo comportarse en diferentes situaciones. 

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